Vion schlachtet Tiere, vor allem Schweine und auch Kühe.

Vion beutet auch Arbeiter aus. Anfang letzten Jahres breiteten sich die COVID-19-Infektion in einem solchen Ausmaß aus, dass mehrere Schlachthöfe von der Regierung geschlossen wurden, um die Pandemie einzudämmen.

In Boxtel scheint sich jedoch niemand um die Arbeiter zu kümmern und der Schlachthof blieb offen. Kalte Räume, zu dichtes Personal: Ein Ausbruch war nur eine Frage der Zeit. Was die Sache noch schlimmer macht, sind die Beziehungen zwischen den Arbeitern. Vion beschäftigt in der Tötungsabteilung nur Zeitarbeiter, hauptsächlich Leiharbeiter aus Bulgarien, Rumänien, Polen und anderen Ländern Osteuropas. Diese Leiharbeiter leben in Häusern, die oft nicht besser als Schuppen sind, zu viele in einem Raum, mit schlechter Ausstattung und schlechter Hygiene: ein Nährboden für einen Virus. Zum Risiko der Ansteckung am Arbeitsplatz kommt das Risiko der Ansteckung am Wohnort hinzu.

Inzwischen hat man in Deutschland gehandelt. Die niederländische Zeitung NRC schreibt: "Der niederländische Fleischverarbeiter Vion stellt 3.300 Zeitarbeiter aus Deutschland ein. Der deutsche Bundestag hat vor kurzem dieser Zeitarbeitsstruktur für Fleischverarbeiter ein Ende gesetzt." Das ist eine gute Nachricht für Leiharbeiter in Deutschland! Bessere Rechtslage, mehr Sicherheit. Hätte Alex, der rumänische Leiharbeiter, über den wir früher geschrieben haben, einen unbefristeten Vertrag gehabt, hätte Vion ihn nicht so skandalös abservieren können, wie sie es jetzt getan haben.

Vion in den Niederlanden sollte dasselbe tun: alle Leute einstellen, die jetzt über die Arbeitsagenturen beschäftigt sind. Das würde der Situation ein Ende setzen, dass die Arbeitnehmer bei einer Kündigung sofort ihre Wohnung verlassen müssen. Damit würde die ganze Konstruktion, das "Wohnrecht" an den Zeitarbeitsvertrag zu koppeln, in diesen unhygienischen und unsicheren Wohnungen ohnehin ein Ende haben. Für einen anständigen Lohn kann dann Wohnraum angemietet werden, der zumindest ein Minimum an Privatsphäre und Hygiene bietet. Zu einem anständigen Arbeitsvertrag gehört auch ein Fahrtkostenzuschuss, wenn der Wohnort nicht in der Nähe der Firma liegt. Das wäre eine Verbesserung gegenüber dem Bustransport vom Wohnblock zum Standort Vions, auf den die Leiharbeiter heute angewiesen sind - ein Bustransport, der selbst auch ein Risiko der Verschmutzung birgt.

Mehr Arbeitsrechte, mehr Sicherheit - und damit eine stärkere Position der Arbeiter, um weitere Forderungen zu stellen, um gemeinsam ihre Position zu verbessern. Gleichzeitig können sie, ohne die Angst vor sofortiger Entlassung bei jeder kritischen Frage, auch leichter kritisch gegenüber der Arbeit selbst werden. Denn diese Arbeit selbst besteht darin, Tiere zu töten und zu einem Produkt zu machen. Was ohnehin ein Ende haben sollte.